20-07-2008, 11:22:55
Déjà il doit justifier auprès de son employeur son absence . En plus ce n'est pas une maladie professionnelle ,donc aussi l'employeur doit trouver une personne pour le remplacer pendant ça période de maladie.Il peut ce mettre en congé maladie.Il faut qu'il regarde ça protection sociale et la caisse de sécurité sociale dont il dépend .