Chaussures pour le salarié de la station : obligatoire ou pas ?

[SylvieD44]

Bonjour à tous,

Depuis cet été on a embauché un jeune à mi-temps sur la station de lavage : nettoyage des pistes, vidage des bacs, entretien des lances et un peu de manutention des bidons de produit.

La semaine dernière il a glissé sur la piste 2 (mélange mousse et eau, un classique) et il s'est tordu la cheville, rien de grave heureusement. En en parlant avec notre expert-comptable, il m'a dit qu'on devait normalement lui fournir des équipements de protection, dont des chaussures de sécurité adaptées, et que c'était à nous de les payer.

Du coup plusieurs questions pour ceux qui ont des salariés en centre de lavage :
- vous fournissez des chaussures de sécurité à vos employés ou vous laissez chacun venir avec les siennes ?
- quel type de norme vous prenez pour un sol mouillé et plein de produit (j'ai vu passer des sigles SRC, S2, S3 et je m'y perds) ?
- plutôt bottes ou chaussures basses ? Lui trouve les bottes insupportables l'été.

Merci d'avance pour vos retours d'expérience, je préfère régler ça proprement avant qu'il y ait un vrai accident.

Sylvie

[jean924]

alors il est vrais que les équipement de sécurité sont a la charge de l employeur
bottes et chaussures pour nous ...suivant la tache a accomplir évidement
pour la norme ....ne pouvant tout savoir je me fie aux préconisation du vendeur pro

[olivierdelabas]

Salut,
Ton comptable a tout bon, et crois-moi tu as bien fait de poser la question maintenant. Les EPI c'est à ta charge, point barre, c'est le Code du travail. "Qu'il vienne avec ses chaussures" ça ne tient pas une seconde si ça tourne mal.

Et justement, un glissage mousse/eau avec entorse, c'est le scénario classique de la station de lavage. Imagine la même chose avec une fracture ou pire : AT déclaré, la CRAM qui regarde tes conditions de travail, et si le gars n'avait pas les chaussures qu'il fallait, c'est toi qui prends tout dans la figure (faute inexcusable, ça pique sur la facture). Sans compter que si l'inspection du travail passe un jour, tu vas rigoler beaucoup moins que ton salarié sur la piste 2 ?

Pour tes questions :
On fournit, forcément. Et pas que les chaussures : gants pour les produits, lunettes pour la manutention des bidons. Fais signer un petit bon de remise, c'est 2 minutes et ça te couvre.

Les sigles : En vrai c'est simple : S2 = étanche, S3 = étanche + semelle anti-perforation, et SRC = l'adhérence sur sol glissant (le top). Pour ton usage, mousse + eau + produits, prends directement du S3 SRC et tu es tranquille. La différence de prix avec du S2 c'est quelques euros.

Bottes ou basses : s'il trouve les bottes insupportables l'été, il n'est pas le seul ? Des chaussures basses S3 SRC ça existe et ça marche très bien tant qu'il ne patauge pas dans l'eau jusqu'à la cheville. Le compromis gagnant : les deux paires — basses pour l'été, bottes pour l'hiver et les gros nettoyages. Tu es à 40-90 € la paire en correct, c'est rien à côté d'un arrêt de travail.

Dernier truc : vérifie que ton DUERP mentionne bien le risque de glissade, et tu lui rappelles par écrit l'obligation de porter les EPI — un petit mot signé ou même un mail suffit. Sinon en cas de pépin c'est "EPI fourni mais pas porté" et ça se retourne contre toi aussi.

Et un conseil : tu devrais te rapprocher de ta CRAM. C'est gratuit, ils sont là pour ça, et ils peuvent même venir te voir sur site pour t'aider à sécuriser tout ça avant qu'il y ait un vrai accident.